Maak kennis met Sophie Van Slambrouck, recruiter voor AQUALEX

Zin om te solliciteren bij AQUALEX? De kans is groot dat je dan bij Sophie Van Slambrouck op gesprek gaat. Wat voor iemand is Sophie? Wat maakt volgens haar AQUALEX zo aantrekkelijk als werkgever? En wat is de allerbelangrijkste voorwaarde om bij AQUALEX aan de slag te gaan?

Sophie rekruteert al meer dan tien jaar voor AQUALEX. Een gezamenlijke kennis bracht haar in 2012 in contact met Alexander Vanlerberghe (stichter van AQUALEX). Het bedrijf telde toen één werknemer. Haar eerste opdracht? Een tweede salespersoon aanwerven. Dat lukte wonderwel en de trein was vertrokken.

Persoonlijke touch en diepgang

Sophie had toen al heel wat hr-ervaring opgedaan. Na haar studies werkte ze vijftien jaar voor Unique. Daarna ging ze als zelfstandige aan de slag. De naam van haar bedrijf? Per-Sé, een afkorting van persoonlijke selectie. “In veel interim- en selectiebureaus eindigt de relatie op het moment van de aanwerving. Ik wil meer diepgang in de relatie met de bedrijven en de mensen waarvoor ik werk.”

De eerste jaren wierf ze jaarlijks 2 à 3 mensen aan voor AQUALEX. Niet veel, maar ze had meteen in de gaten dat het bedrijf enorm zou groeien. “Dat heeft toch te maken met Alexander. Ik keek op naar zijn manier van zakendoen. Hij combineert een ongelofelijke drive – het moet vooruitgaan – met een natuurlijke flair en veel respect voor andere mensen. Dat werkt aanstekelijk.”

Snelle professionalisering

Een groot deel van haar tijd besteed ze vandaag aan AQUALEX. Haar andere klanten zijn net als AQUALEX groeibedrijven. Niet toevallig, zegt ze, “want ik werk graag samen met jonge, dynamische bedrijven die nieuwe wegen durven inslaan.”

In die tien jaar heeft ze AQUALEX enorm zien veranderen. “Ik was er altijd van overtuigd dat AQUALEX groot zou worden, maar ik ben toch verrast door de snelle en doorgedreven professionalisering van het bedrijf. Om een voorbeeld te geven: veel bedrijfsleiders overwegen pas een managementteam te installeren als hun bedrijf de honderd werknemers nadert. Alexander heeft veel vroeger die stap gezet. Daardoor was het bedrijf al lang voorbereid op de grote groei die het nu doormaakt.”

Open ondernemingsgeest

Wat onderscheidt AQUALEX van andere bedrijven? “Da’s moeilijk in woorden te vatten. Ik kan alleen maar zeggen dat het hier fantastisch is om te werken. Dat zie je aan de grote betrokkenheid van de mensen bij het bedrijf en aan de instroom van kandidaten. Vandaag is het heel moeilijk om mensen te vinden, maar toch blijven opvallend veel sollicitanten de weg naar AQUALEX vinden. Blijkt dat AQUALEX ondertussen al een reputatie heeft opgebouwd van een bedrijf waar het tof is om te werken.”

Wat AQUALEX ook typeert, is de grote en constante groei die, zo ziet het ernaar uit, de komende jaren zal aanhouden. Volgens Sophie komt dat mede door de open ondernemingsgeest die er heerst. “Alexander en Niki schenken veel vertrouwen aan de mensen. Ze gaan er altijd vanuit dat het goed komt.”

Schwung en enthousiasme

Als recruiter heeft Sophie zowat iedereen van het bedrijf gesproken. Wat is nu het eerste waar ze op let bij een kandidaat? “Da’s simpel: je moet een amigeau (roepnaam voor teamleden van AQUALEX) zijn. Qua competenties, ervaring en diploma’s kan iemand perfect lijken, maar als hij of zij niet past in het bedrijf, zal het niet werken.”

En wat is dat, een amigeau? “Een positief ingesteld persoon, boordevol enthousiasme en met veel schwung. Het klinkt misschien raar, maar al bij de binnenkomst zie je of iemand het heeft. Je merkt het aan de sprankel in de ogen. Je voelt meteen of die persoon goed in zijn vel zit en of het pure, echte, authentieke mensen zijn.” En gladde persoonlijkheden met veel praatjes? Sophie draait met haar ogen en zucht: “Neen dat zou hier niet lang duren.”

Sophie persoonlijk

  • Sophie is getrouwd, woont in Kuurne en heeft twee kinderen: een zoon van 16, Daan, en een dochter van 18, Nia. Die laatste naam is geïnspireerd op het Indonesische Nya.
  • Ze is, zoals ze het zelf verwoordt, ‘verliefd op de zee’. Bijna elk weekend leeft ze zich al (kite)surfend uit in Westende. Die liefde voor de zee heeft ze geërfd van haar ouders en doorgegeven aan haar kinderen die beiden surfen en zich inzetten als redder aan de kust. Een vakantie zonder zee? Neen, het idee alleen al schrikt haar af.
  • Haar vrije tijd vult ze met sporten zoals lopen en yoga (fietsen is minder haar ding). ’s Avonds televisiekijken doet ze niet zoveel. Ze verkiest een goed gesprek boven een leuke film.
  • Ze leest vooral boeken over psychologie, NLP (neurolinguïstisch programmeren) en wellbeing, Zoals: Plato & Cola, of het geheim van jouw brein van Veerle Visser-Vandewalle.
  • Haar motto: Pluk de dag. Of: Wie goed doet, krijgt goed. “Dat is misschien omdat ik een te brave ziel ben, zeker?”

AQUALEX vacatures

Wil je aan de slag met een veelbelovend ecologisch product in een van de snelst groeiende bedrijven van het land? Bekijk onze vacatures en ga aan de slag in een jong, vitaal en snelgroeiend bedrijf, bruisend van energie en gedreven door innovatie en design.

Ontdek de vacatures