Het bedrijf is ook een voorloper op het gebied van gelijke kansen, met 50% vrouwen in senior managementposities, en dit cijfer stijgt tot 65% alleen al in de Benelux. Dit laatste is slechts één van de vele cijfers die het goede beheer van zijn gelijkekansenbeleid illustreren. Onze gesprekspartner Christelle Mertz, Facilities Coordinator, omschrijft het met een glimlach als "een geweldige plek om te werken". Toch zet Randstad zich in samenwerking met onder meer Actiris in om de ongelijke bevolking, vooral mensen die zijn afgehaakt van de arbeidsmarkt, te ondersteunen.
Deze feiten worden vertaald in de globale visie van Randstad. Randstad verwacht namelijk niet dat haar werknemers in een hokje passen, maar probeert hen te integreren in een werkomgeving dankzij de rijkdom van hun verschillen, of het nu gaat om vaardigheden, cultuur, taal of geslacht. Het ultieme doel? De ontplooiing en ontwikkeling van het individu, die het bedrijf in het bijzonder bevordert door middel van training. Het belang van de menselijke kant wordt ook weerspiegeld in de naam die wordt gegeven aan de tijdelijke werknemers, die “talenten” zijn geworden in de terminologie van het bedrijf. De kracht van deze HR-specialist ligt in zijn vermogen om de eisen van klanten te combineren met die van hun talenten, dankzij zijn expertise. Combineer dit met een sterke betrokkenheid bij de maatschappij door middel van humanitaire projecten en je hebt het perfecte recept voor 's werelds eerlijkste en meest gespecialiseerde recruitmentbedrijf, een titel waar de organisatie trots op is.
Omdat klimaatactie ook deel uitmaakt van haar duurzaamheidsdoelstellingen, is Randstad op zoek gegaan naar een netwerkpartner. Gedreven door de nieuwe generatie, die erg gevoelig is voor klimaatbescherming, wendt ze zich na een aanbesteding tot AQUALEX dat in de eerste plaats aansprak vanwege het dynamische imago.
In tegenstelling tot de oude oplossingen van flessenfonteinen of flessenwater, die een echt afval- en hygiëneprobleem vormden, viel AQUALEX op door zijn ecologische formule en zijn antwoord op de mobiliteits- en flexibiliteitsuitdagingen in de huidige maatschappij. Het gaat ook de milieuzorg voor afval tegen, en het resultaat liet niet lang op zich wachten bij Randstad. Het bespaart nu jaarlijks 65% op PMD-afval, wat neerkomt op 600.000 plastic flessen van 0,5 liter. Om nog maar te zwijgen van de budgetbesparingen en de online toegang tot servicerapporten die een optimaal beheer van faciliteiten mogelijk maken. Naast de technische en praktische voordelen overtuigde het ontwerp van de drinkwatersystemen, die perfect passen in de kantooromgeving, Randstad volledig. Na een succesvolle test in 2019 hebben de fonteinen stilaan hun weg gevonden naar meer dan 90 bureaus, tot grote vreugde van de medewerkers.
Ook interesse in een drinkwatersystemen voor jouw bedrijf?
