Les ventes et l’intérieur
“C’est via ma mère, qui travaille pour l’une des entreprises partenaires de The HUB à Anvers, que j’ai entendu parler du poste vacant chez AQUALEX. J’ai immédiatement appelé la chef d’équipe Virginie et quelques semaines plus tard, je signais déjà mon contrat. Entre-temps, cela fait environ six mois que je travaille ici. En plus d’une affinité pour l’intérieur, mon cœur bat aussi pour la vente”.
Participer à la réflexion
“J’apprécie énormément de pouvoir bâtir des relations à long terme avec différents architectes (d’intérieur) dans le cadre de mon travail. J’aime participer à la réflexion sur les matériaux, je contribue à la recherche des meilleures combinaisons, … Cela me permet d’avoir une idée de leur manière de penser et de travailler. Mes rendez-vous se déroulent principalement à The HUB à Anvers. C’est un concept très agréable”.
Une source d’inspiration
“The HUB est une bibliothèque de matériaux et un lieu de rencontre pour les architectes (d'intérieur), les designers et les entrepreneurs. Pour leurs projets, ils peuvent regrouper leurs accords avec différentes marques et fabricants. Bref, c’est efficace et inspirant. C’est un grand succès, car lorsque les gens sont venus plusieurs fois, cela devient un automatisme de venir ici pour discuter de projets”.
La formation
“Mes premières semaines chez AQUALEX étaient placées entièrement sous le signe de la formation. J’ai appris à connaître l’entreprise sur le bout des doigts. J’ai d’abord accompagné un technicien, pour voir comment s’effectuaient l’installation et la maintenance d’un robinet ou d’un système de distribution d’eau potable. Ensuite, j’ai accompagné sur la route un membre de l’équipe de vente b2b. J’ai également reçu une formation relative aux produits, sur le fonctionnement des refroidisseurs, sur les matériaux, … Grâce à cela, je suis très bien informée pour mes entretiens avec des architectes et des clients finaux”.
The sky is the limit
“Cette entreprise connaît une croissance très rapide et possède une équipe dynamique. Cela se ressent à tous les niveaux. Il n’y a pas de structure pesante, tout le monde est profondément impliqué et il est toujours possible de s’adresser à ses collègues pour leur poser des questions. The sky is the limit. Alexander et Niki organisent de nombreuses activités en dehors du travail : des FMC mensuels le vendredi après-midi, une sortie à un festival, l’ascension du Mont Ventoux,… Work hard, play hard, voilà la devise. Et cela crée un lien : AQUALEX, c’est tout simplement une grande famille”.
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