Profil

Vous avez de solides compétences verbales et savez vous exprimer. Entamer une conversation avec des personnes que vous ne connaissez pas ne vous fait pas peur. Au contraire, cela vous donne un coup de pouce. Et votre frisson ultime? Établir une connexion avec la personne à l'autre bout de la ligne et atteindre votre objectif : fixer un rendez-vous pour l'équipe de vente.

  • Vous avez une personnalité dynamique et positive.
  • Vous savez vous exprimer, vous êtes assertif et vous êtes vif d'esprit.
  • Vous êtes capable de ressentir les autres et de vous connecter rapidement avec eux.
  • Vous avez une forte dose de persévérance.
  • Vous maîtrisez bien le néerlandais.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et pouvez travailler de manière autonome.
  • Avoir de l’expérience en tant que sales assistant, call agent est un atout.

Parcours de recrutement

  • Premier entretien téléphonique avec Sophie, le recruteur ou Carla, le chef d’équipe
  • Entretien en direct avec le chef d’équipe
  • Tests
  • Entretien avec Robin, CCO

Offre

Vous rejoignez une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance, dynamique et motivée par l'innovation et le design. Un grand groupe d'« amigeau’s » qui se donnent à fond, même lorsqu'il s'agit de s'amuser (préparez-vous à des activités d'équipe légendaires). Vous verrez : dès le début, vous serez stimulé par cette mentalité dynamique can do.

Sur quels avantages pouvez-vous encore compter ?

  • Une formation et un coaching extensifs et intensifs afin que vous appreniez les tenants et aboutissants du métier en un rien de temps.
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : pas de travail de week-end ou de soir, le travail à temps partiel est négociable.
  • Un bureau ultramoderne.
  • Un produit innovant, écologique et à fort potentiel commercial qui correspond parfaitement à l'esprit du temps.
  • Un salaire attractif, des avantages extra-légaux et des horaires de travail intéressants.

Parcours de formation

Les trois premiers jours

  • Jour 1: accueil, première prise de contact et administration
  • Jour 2: formation au call center
  • Jour 3: premier jour d’appels

Les trois premiers mois

  • L’accent est mis sur la discussion, encore la discussion et toujours la discussion
  • Évaluation après 3 jours, 3 semaines et 3 mois
  • Autres formations : formation produit, formation technique, formation Insights et formation sur la route

Après trois mois

  • Évaluation mensuelle
  • Coaching continu sur mesure
  • Réunion d’équipe mensuelle

Travailler chez AQUALEX

À propos de nous

AQUALEX développe des systèmes de distribution d'eau potable et des robinets design de qualité supérieure offrant de l'eau réfrigérée, pétillante et chaude filtrée. En associant innovation et design, les systèmes de filtration d'eau fournissent à chaque foyer une eau du robinet pure et savoureuse.

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